克罗地亚足球甲级联赛2021年度高層次人才引進公告

發布者:管理員發布時間:2021-10-04浏覽次數:22688

爲加強學校人才隊伍建設,根據《事業單位人員管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔201078號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018369號)規定,經研究,面向社會公開引進高層次人才,有關事項公告如下:

一、學校概況

克罗地亚足球甲级联赛是直属于安徽省教育厅的全日制公办普通高等学校,是國家示範性高等職業院校、国家优质专科高等职业院校和省技能型高水平大学建设单位。学校坐落于合肥市新站区高教基地,占地1298亩,设施配套、功能齐全,圖書館藏纸质图书和具有使用权的电子图书152万余册,是省级数字圖書館,学校是合肥市花园单位,校园环境优美。

学校現有在校生22418人,其中四年一貫制本科生372人,留學生46人。專業涵蓋資源環境與安全、能源動力與材料、土木建築、裝備制造、生物與化工、輕工紡織、食品藥品與糧食、交通運輸、電子信息、財經商貿、旅遊、文化藝術、教育與體育、公共管理與服務等14大類65个專業,現有国家级精品專業1個、國家示範重點建設專業10個、國家改革(現代学徒制)试点專業10個、省級特色(精品)專業30個。

学校現有教职工793人,其中有國家級教學團隊1个、国家级教學名師2人、省級教學團隊15个、省级教學名師9人、省级專業帶頭人31人,省级教壇新秀12人、省級大師工作室9個、教授42人。還有多名教師榮獲“全國模範教師”“全國三八紅旗手”和享受政府特殊津貼。近年來榮獲省級教學成果特等獎2項、一等獎15項、二三等獎86項,教師教學能力大賽省級國家級大獎28個。

二、人才需求

克罗地亚足球甲级联赛高層次人才引進對象爲專業和科研領軍人才、優秀博士學位人才、副高級以上專業技術職務人才和高技能人才,共四類。崗位需求及條件詳見下表,此次引進對象爲優秀博士學位人才。“年齡條件”中“40周歲以下”爲“1981年7月30日(含)以後出生”。

崗位名稱

崗位

代碼

引進人數

招聘崗位所需资格条件

专 业

學曆 

學位

年 龄

其他要求

專業技術

9001885

2

機械類

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

9001886

1

機械制造及其自動化

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

9001887

1

控制科學與工程

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

9001888

2

電氣工程

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

9001889

1

紡織科學與工程、設計學(服裝設計方向)

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

9001890

1

紡織類

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

9001891

1

結構工程

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

9001892

1

化工類

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

9001893

1

環境類

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

9001894

1

食品科學與工程

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

9001895

2

計算機科學與技術、通信與信息系統、模式識別與智能系統

研究生

博士

40周歲以下

本科專業:計算機科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據技術、信息安全、信息對抗技術、網絡工程、物聯網工程、通信工程

專業技術

9001896

2

車輛工程

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

9001897

1

航空航天類

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

9001898

2

經濟學類

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

9001899

2

管理學類

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

9001900

1

管理學類

研究生

博士

40周歲以下

碩士專業:旅遊管理

專業技術

90018901

1

藝術學類

研究生

博士

40周歲以下

 

專業技術

90018902

1

美術學,設計學

研究生

博士

40周歲以下

中共黨員優先

專業技術

90018903

2

馬克思主義理論

研究生

博士

40周歲以下

中共黨員

合計

26

聯系人及聯系電話:丁老師,0551-65873125;耿老師,0551-64374587


、引進人才的條件

(一)基本要求

擁護中國共産黨,熱愛祖國,熱愛高等教育事業,爲人師表,遵紀守法,誠實守信,具有良好的職業道德、學術作風和敬業精神,具有強烈的事業心和責任感,團結協作,勇于創新,身心健康、符合崗位要求,服从工作安排。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.不符合引進條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役军人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行爲且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.有學術不端行爲和違反師德師風行爲的人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用爲事業單位工作人員的其他情形人員。

(二)引進人才的條件

具有博士學位,年龄原则上不超过40周岁,所学專業为学校紧缺急需的,分为四个层次。

第一層次,符合下列條件之一:

(1)博士畢業于國內一流大學建設高校(A類的36所)或學習期間所學專業在學科評估中評定在A檔等次(含A-)或畢業于海外高校名校(世界排名前200)優勢專業。

(2)近五年以第一作者(含通訊作者)發表SCI論文3篇。其中,環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科(以博士畢業證書爲准),須發表SCI二區論文1篇或發表EI論文5篇;人文社科發表CSSCI論文2篇。

(3)獲省部級以上政府類科技成果獎勵,以獲獎證書爲准。

第二層次,符合下列條件之一:

(1)博士畢業于國內一流大學建設高校(B類的6所)或學習期間所學專業在學科評估中評定在B+檔等次或畢業于雙一流建設學科專業;或畢業于海外高校名校(世界排名前200)且在海外高校、科研機構或企業機構有正式教學、科研或工作職位一年及以上工作經曆的。

(2)近五年以第一作者(含通訊作者)發表SCI論文2篇。其中,環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科,須發表SCI三區論文1篇或發表EI論文4篇;人文社科發表CSSCI論文1篇。

(3)獲授權國內發明專利4件或國際發明專利1件。

第三層次,符合下列條件之一:

(1)博士畢業于國內211工程高校或學習期間所學專業在學科評估中評定在B檔等次或畢業于海外高校名校(世界排名前300)優勢專業且在海外高校、科研機構或企業機構有正式教學、科研或工作職位一年及以上工作經曆的。

(2)近五年以第一作者(含通訊作者)發表SCI論文1篇。其中,環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科(以博士畢業證書爲准),須發表SCI三區論文1篇或發表EI論文2篇;人文社科發表中文核心期刊(北大核心)2篇或三類學術期刊5篇及以上。

第四层次,胜任教学科研崗位要求的其他博士。

四、引進人才的待遇

學校根據具體情況采取“一才一議”“一人一策”模式,按照雙方協商簽訂的協議對引進人才進行管理。引進的人才入安徽省事業單位編制,除了享受正常工資福利待遇外,學校還提供住房補貼和科研啓動經費等待遇,具體見下表: 

克罗地亚足球甲级联赛2021年度高層次人才待遇一覽表

人才

類別

住房補貼(萬元)

科研啓動經費

年薪

(萬元)

其他

自然

科學(萬元)

人文

社科(萬元)

優秀博士(第一層次)

90-100

10-30

5-10

按不低于学校副高职称(專業技術七级)确定薪酬

提供辦公場所、必須的科研設備和辦

公設備;異地配偶安置;博士人才特殊津貼12000-36000元/年(第一層次36000,第二層次28000,第三層次20000,第四層次12000)

優秀博士(第二層次)

70-80

優秀博士(第三層次)

50-60

優秀博士(第四層次)

30-40

1.优秀博士完成聘期考核任务,同时年度考核合格,可享受高层次人才特殊津贴,聘期结束时一次性兑現。

2.引进博士如不具有副高级以上專業技術资格,可享受副高级(專業技術岗七级)同类人员待遇3年。

3.夫妻两地分居(不含本市及四县),若其配偶符合引进条件的按照相应類別人才引进,不符合引进条件的,学校根据其專業學曆履历等情况按照人事代理形式(同岗同酬)给予安排相应工作崗位。

4.以上待遇均爲稅前金額。

  五、報名

學校高层次人才引进网上报名时间自本公告发布之日起有效,各崗位招满为止,报名截止于2021年12月20日。

(一)应聘者填写《克罗地亚足球甲级联赛2021年度高层次人才引进报名表》,提供个人资料。具体包括:本人简历、身份证、學曆學位证书(具有海外學曆學位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外學曆學位痊Fな椤罚相關職業資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料複印件。

(二)提供能代表其學術水平的代表性成果。具體包括:論著目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱,著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容)及論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。

以上材料電子版(PDF格式)请发送到校人事處电子邮箱:azrsc2016@126.com,郵件名稱格式:“應聘高層次人才+姓名+專業+最後畢業學校”(所有電子文件壓縮後應小于200MB)。

六、資格審核

学校人事處组织相关二级学院和科研部门对应聘者报名材料及时审核,符合崗位要求的人员由人事處电话告知资格初审结果,并在考核前对其进行资格复审。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发現有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘崗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或予以解聘。

七、考核與審批

人事處與二級學院共同對照引才條件,認真審核,並組織相關職能部門、專家对符合条件的应聘者进行直接考核或竞聘考核。考核内容包括应聘者的思想政治表現、敬业精神、团队精神、科教能力、引领水平、身体状况、心理状况及家庭情况等。采用竞聘考核的方式包括面试、试讲、学术成果评价三个环节,各环节成绩均以百分制计算,应聘人员最终考核成绩,则按照面试占30%、試講占30%、學術成果評價占40%的规则,最后加权计算得出考核最终成绩。所有成绩计算时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。人事處将对考核人员提出拟引进意见,对拟引进人员进行心理健康测试(不计考核分),并将心理测试结果和拟引进意见和建议人选的各种材料,提交學校高层次人才引进工作领导小组研究,并报学校党委同意后确定引进人选、引进层次類別及其待遇等事宜。

八、體檢與考察

體檢按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013208)等規定執行。如體檢不合格者不進入考察環節。

考察工作根据拟聘用崗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、崗位匹配、学术作风、师德师风等方面的情况以及学习工作期间的表現,同时核对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔201724號)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。

九、公示、簽約、報批聘用

對體檢、考察合格者,經學校黨委研究確定爲擬聘人員,在學校校園網公示7天。

全职引进人才由学校与引进人才签订聘用合同和引进协议;柔性引进人才由学校与引进人才签定崗位聘用协议,明确崗位职责及工作任务和目标。按照有关政策办理引进人才的人事接收与调转手续。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)规定,与受聘人员签订聘用合同,实施聘用管理,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,转为正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、其他有關事宜

(一)应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息,凡弄虚作假,一经查实,随时取消其应聘资格。资格审查贯穿于选聘工作全过程,如在选聘过程中任何环节发現有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘崗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

(二)引進人才與原單位之間産生的合同、經濟糾紛等,均由本人負責解決並承擔相應責任。

(三)對未在我校規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

(四)引進的高層次人才在聘期內實行聘期目標考核,簽訂聘期協議書(聘期考核具體目標,面議)。

(五)高層次人才引進工作接受社會各界監督。監督電話:0551-6468901764689004(紀檢監察處)张老师、江老师。

(六)咨詢電話:0551-6587312564374587(人事處)丁老师、耿老师。邮箱:azrsc2016@126.com。學校網站:http:/。通訊地址:合肥市新站區文忠路2600號克罗地亚足球甲级联赛人事處,邮编:230011

(七)本公告由克罗地亚足球甲级联赛人事處负责解释。 

引各类才俊,育大国工匠。克罗地亚足球甲级联赛诚邀海内外英才加盟,共绘职教发展新蓝图!

特此公告。  

附件:克罗地亚足球甲级联赛2021年度高层次人才引进报名表.doc

                                    克罗地亚足球甲级联赛

                                     2021730日 

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